Descripción de puesto:

Contribuir al área de desarrollo móvil, apoyando los objetivos, planes e iniciativas priorizadas por el área de producto. Garantizar que sus entregas se encuentren alineadas a los procedimientos, prácticas y requisitos que permitan garantizar una entrega de calidad.

Habilidades técnicas:

Educación y Experiencia

• Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>5 años).
• Experiencia laboral en desarrollo Android.
• Haber publicado una o más aplicaciones Android en Google Play Store y/o Huawei App Gallery.

Habilidades Técnicas

• Dominio de Kotlin.
• Experiencia con inyección de dependencias.
• Experiencia con bibliotecas y API de terceros como Retrofit y Firebase.
• Dominio práctico de arquitecturas limpias y principios SOLID.
• Dominio práctico de programación reactiva (Corutines).
• Dominio de Gitflow para el versionamiento de código.
• Profundo conocimiento de todo el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones móviles.
• Profundo conocimiento de persistencia segura de datos.
• Profundo conocimiento en seguridad en la comunicación de aplicativos.
• Conocimiento de herramientas de análisis como Checkmarx, Black Duck y NowSecure

Actividades principales:

Desarrollo y Colaboración

• Diseñar y crear aplicaciones avanzadas para la plataforma de Android y Huawei.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y enviar nuevas funciones.
• Trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación.
• Descubrir, evaluar e implementar de forma continua nuevas tecnologías para maximizar la eficiencia del desarrollo.
• Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.
• Diseñar arquitecturas de software que permitan volver más eficiente el proceso de desarrollo

Calidad y Mejora Continua

• Código de pruebas unitarias que garanticen la solidez, como casos extremos, usabilidad y fiabilidad general.
• Participa y aprueba las actividades de Secure Code Warrior.
• Evaluar constantemente los requerimientos no funcionales de un requerimiento.
• Identificar, registrar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo.
• Automatiza tareas repetitivas usando scripts y herramientas.

Liderazgo y Mentoría

• Lidera sesiones de pair programming.
• Explica trade-offs en soluciones complejas a los menos experimentados.
• Preparar y asesorar a los desarrolladores con menos experiencia en su equipo.
• Liderar las sesiones técnicas cuando no hay ingenieros más experimentados.
• Capacita a los menos experimentados en el uso de las herramientas de monitoreo.

Comunicación y Cultura de Equipo

• Da feedback constructivo a sus compañeros de equipo.
• Comunica visiblemente decisiones técnicas y explica su contexto.
• Se involucra activamente en sesiones de refinamiento.
• Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo.
• Promover con los menos experimentados que las soluciones técnicas estén enfocadas a una cultura centrada en el cliente.