Actúa como líder servicial (Servant Leader) de un equipo, eliminando impedimentos y ayudando al equipo a mantenerse exitoso y dentro de los tiempos comprometidos. Impulsa la mejora táctica a nivel de equipo.
Comprende la estrategia de negocio, los objetivos y la tecnología para asegurar que el trabajo de desarrollo se priorice con base en el valor para el negocio, que esté alineado con los objetivos organizacionales y que el equipo pueda superar obstáculos durante el desarrollo.
Facilita la ejecución de funcionalidades o iniciativas grandes y complejas que pueden requerir la integración del trabajo varios equipos. Conoce los productos, servicios y procesos de entrega de la unidad de negocio, y ayuda a determinar cómo el equipo puede contribuir mejor a su éxito.
Es responsable de enseñar, promover y asegurar la aplicación de los valores y principios ágiles, fomentando la autoorganización y la mejora continua de los estándares de trabajo.

Hábilidades Técnicos:

Licenciatura concluida, preferentemente en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o disciplinas afines, o experiencia equivalente.
Mínimo 3 años de experiencia en la industria tecnológica con antecedentes en desarrollo de aplicaciones.
Al menos 2 año de experiencia en marcos de trabajo ágiles, tales como Scrum, Kanban, SAFe (marcos de escalado), etc.
Experiencia en el uso de herramientas como Jira/Confluence y generación de reportes e indicadores.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.

Alta capacidad de autogestión y organización.

Deseable:

Certificación Scrum
Gestión de presupuesto
Uso de Power BI
Experiencia facilitando, dando mentoring y coaching a equipos.
Habilidad para influir, resolver conflictos y fomentar la colaboración entre equipos multidisciplinarios.